صفحة بيت عطاء الخير
بطاقات عطاء الخير
تويتر عطاء الخير الرسمي
مجموعة بيت عطاء الخير الرسمية
بحث في موقع الدرر السنية
 

بحث عن:

ابحث بالموقع
تاريخ اليوم:

  المستشار نبيل جلهوم  
المهندس عبدالدائم الكحيل الدكتور عبدالله بن مراد العطرجى بطاقات عطاء الخير
دروس اليوم أحاديث اليوم بطاقات لفلي سمايل


مجموعات Google
اشترك فى مجموعة بيت عطاء الخير
البريد الإلكتروني:
زيارة هذه المجموعة

تسجيل دخول اداري فقط

الدورات التعليمية دورات تعليمية مميزة وحصرية

إضافة رد
انشر الموضوع
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-07-2011, 09:17 PM
adnan adnan غير متواجد حالياً
Administrator
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 13,481
افتراضي

خطة المحاضرة:
1- الأمان والسلامة المهنية
2- تعريف الخدمات العمالية
3-الشروط اللازمة لنجاح الخدمات العمالية
4-أنواع الخدمات العمالية
5- طُرق الوقاية من الأمراض الصناعية
6- إدارة برامج حوادث العمل
محتويات المحاضرة:


الأمان والسلامة المهنية : -
أولاً : الخدمات العمالية :
تعريف الخدمات العمالية :
هي مجموعة التسهيلات والمرافق التي يتمتع بها العامل داخل مكان العمل أو خارجة والتي تُساهم في استقراره .

الشروط اللازمة لنجاح الخدمات العمالية :
7- أن يشترك العاملون في وضع برامج الخدمات العمالية .
8- الاستعانة بأفراد ذوو خبرة لإدارة برامج الخدمات العمالية .

أنواع الخدمات العمالية :
1- الخدمات المتعلقة بظروف العمل المادية كالإضاءة الجيدة والتهوية .
2- الخدمات المتعلقة بالرعاية الصحية والنفسية .
3- إجراءات الأمن الصناعي وحماية العاملين من أخطار العمل .
4- الخدمات الخاصة بالرعاية الاجتماعية كالنقل والإسكان .

ثانياً : الأمراض الصناعية :
أنـــــواع المخاطـــــر :
1- المخاطر الآلية : هي المخاطر التي تنتج عنها إصابات العمل .
2- المخاطر الكيميائية : ومن الأمثلة عليها الأبخرة والأتربة والغازات المتطايرة .
3- المخاطر الطبيعية : ومن الأمثلة عليها الحرارة أو البرودة الشديدة .
4- المخاطر البيولوجية : تتمثل في الأمراض الناشئة عن البكتيريا ، مثل مرض
الجمرة الخبيثة .



طُرق الوقاية من الأمراض الصناعية :
1- الطريقة الهندسية : تشمل استبدال المواد الصناعية بمواد أخرى أقل خطورة .
2- الطريقة الطبية : تشمل التعرف على الحالة الصحية لدى العاملين عند التعيين
وبعد التعيين .

3- الطريقة الشخصية : تشمل توفير المستلزمات الوقائية والإرشاد والتوعية للعاملين .

ثالثاً : إصابات وحوادث العمل :
تكاليف حوادث العمل :
*أ - التكاليف المادية :
1- تكلفة التلف في الآلات أو المعدات .
2- أجور تدفع للعاملين المصابين .
3- تكاليف دراسة الحوادث .
4- تكلفة إحضار عامل جديد أو تكلفة وقت إضافي .
*ب - التكاليف المعنوية :
1- زيادة الغيابات بسبب طبيعة العمل .
2- انخفاض الروح المعنوية لدى الأفراد الذين يعملون مع العامل المصاب .

إدارة برامج حوادث العمل :
هناك عدة إجراءات يتم إتباعها للتقليل من إصابات وحوادث العمل منها :
1- تعيين خبراء للسلامة المهنية . 5- العناية بظروف العمل المادية .
2- تدريب العاملين على إجراءات السلامة . 6- العناية بترتيب الآلات في المصنع .
3- تحليل ودراسة حوادث العمل . 7- شراء معدات الوقاية .
4- تطبيق قواعد السلامة . 8- تقديم التوجيهات للعاملين .



رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع



ديزاين فور يو لحلول تقنية المعلومات