[adnan]

الأخت /نايفة عويمر

مؤشرات تدل على أنك لا تحب عملك

نحس أحياننا بالملل من العمل الذي نقوم به, ونشتكي أحيانا من الروتينية,

ولكن هناك بعض العلامات التي حين نلاحظها نتأكد أننا غير راضين

عن عملنا الحالي, ونحتاج إلى البحث عن عمل جديد يناسبنا أكثر,

ويشعرنا بكم أكبر من السعادة، ومن هذه الإشارات ما يلي:-

التثاقل يوميا من الاستيقاظ للذهاب إلى العمل:

إذا أحسست في كل صباح أنك متثاقل من الاستيقاظ للذهاب إلى العمل،

وتتمنى لو أن كل يوم عمل هو يوم عطلة, فذلك يعني أن ما يربطك بعملك

هو مشاعر سلبية, ولا يوجد ما يمكن أن تسميه دافعاً حقيقياً لتحافظ

على عملك والاستمرار فيه.

الابتعاد عن تعميق علاقتك مع زملاء العمل

إن رفضك المستمر للمشاركة مع زملاء العمل في النشاطات والفعاليات

الاجتماعية, وعدم مد جسور التواصل الإنساني بينك وبينهم,

هو دليل على عدم رغبتك في الاندماج في بيئة العمل,

وذلك لأنك لا تشعر بأنك جزء من هذا المكان, ولا تنتمي إلى هذا المجتمع,

وهذا دليل كافي على أنك لا تحب عملك.

لا تقوم بإنهاء مهامك في الموعد المحدد

قد تجد نفسك في معظم الأحيان تتأخرعن تسليم المهام الموكولة إليك

في الوقت المحدد, بالرغم أن الوقت كافي لذلك, ولكنك تشعر باللامبالاة

تجاه العمل الذي تقوم به, ولا تخشى عواقب تأخرك في عملك،

وكل هذا يدل على أنك تتمنى أن تأتي الفرصة المناسبة لترك هذا العمل,

لأنك لا ترغب في الاستمرار فيه.

تتحدث دائما عن سلبيات عملك

إذا كنت تجد نفسك تكرر دائماً ذكر سلبيات عملك، ولا تتوانى في التحدث

عنه حتى مع الأشخاص الذين بالكاد تعرفهم, فهذا يعني أنك لا تحب عملك،

ولا يزعجك إذا ما أقدم الناس على انتقاده, أو التقليل من شأنه,

مع أن ذلك في العادة يُشكل إزعاجا لأي شخص.

الإستهتار بقواعد العمل

عدم اهتمامك بتطبيق قواعد مكان العمل, سواء بالتصرف أو اللباس,

مثل مواعيد الحضور والانصراف, والتقيّد بزي العمل اللائق,

فهذا الاستهتار الذي تتعامل به مع عملك دليل واضح على

أنك لا تحب عملك, ولا ترغب في الاستمرار به, لذلك لا تحرص على

رسم صورة الموظف المثالي لنفسك.

عدم وضع التقييم والتقدم الوظيفي في الحسبان

إن عدم اكتراثك للتقييم الدوري ونتيجتك فيه, وعدم سعيك للقيام بأي

عمل يؤمن لك التقدم الوظيفي, والحصول على مكانة أفضل في مكان العمل,

يعني أن هذا العمل أو هذه المؤسسة لا تشكل جزءا من طموحك,

ولا تغريك للمنافسة مع الآخرين للحصول على التقدم الذي عادة

ما يكون مطلباً للجميع, وذلك لأنك لا تحب عملك.