المدير الطبي
المدير الطبي هو طبيب ... يعمل كرئيس للفريق الطبي و من وظائفه أن : -
- يضع السياسات و الإجراءات للممارسات الطبية
- كما عليه الإشراف على التنفيذ و تنظيم البرامج الخاصة للتدريب و التعليم المستمر لموظفيه .
المدير الطبي يقدم تقاريره مباشرة إلى الإدارة العليا للمرفق
و يحدد التدريب و التطوير للفريق الطبي
و يمنح الترقيات و يدير نظام الثواب و العقاب
و إدارة الإجراءات التأديبية حسب الحاجة .
و يتم ذلك من خلال المشاركة في إنتاج إعداد معايير الأداء للموظفين و ثم رصد و تقييم ،
استعراض و تقييم أداء الموظف على أساس هذه المعايير المحددة .
لا بد من ضمان وجود عدد كاف من الموظفين في الإدارة و خدمة العملاء
سواء للمرضى أو ذويهم و عدد كاف من مقدمي الرعاية الصحية الجيدة .
حيث أن الحفاظ على مستوى ثابت من نوعية الرعاية المقدمة
يخلق برنامج ممارسة الافضل للمرضى .
و يدير أيضا الميزانية العامة و معرفة فرص عمل .
المدير الطبي الناجح يجب أن يمتلك المهارات الشخصية و تطبيق الإدارة الممتازة ،
كما أنه المسؤول عن فريق السريرية بأكمله ( أى أسرة التنويم بالمستشفى )
بالإضافة إلى ذلك لا بد من المهارات التنظيمية و الإبلاغ عنها .
و توفير تعليمات شفوية و خطية واضحة و دقيقة
فيما يتعلق بأدارته للتأكد من أنها مفهومة .
المدير طبي أيضا ينبغي أن يشجع البحث العلمي و يشرف على الكتابة و النشر ،
كما أنه يجب استمرار البحث عن إجراءات جديدة لمساعدة المرفق
و تشغيل المستشفى بأكبر قدر ممكن من الكفاءة .
كما و أنه يدير المتطلبات التعليمية
المدير الطبي يجب أن يكون طبيب ذو خبرة لمدة لا تقل عن 10 سنوات على الأقل داخل المرفق
و يجب أن يكون مؤهل في مجال تخصصه .
و أيضاً من وظائفه إرشاد العملاء و أفراد الأسرة أما مباشرة أو غير مباشرة
عن الخدمة الصحية المقدمة و في حالات المضاعفات لا بد من التدخل
و نزع سوء الفهم و شرح الحالة بالتفصيل
و يجب أن يتحلى المدير الطبى بالصبر و طمأنة المريض و ذويه عن الخدمة
و الإشراف على تقديم أفضل العلاجات المتاحة .
و من ضمن واجبات المدير الطبي أيضا التدخل لحل أي نوع من سوء الفهم
الذي قد يطرأ بين العاملين في المجال الطبي .
و ضمان المحافظة على بيئة عمل آمنة للموظفين بالحفاظ على بيئة عمل نظيفة .
أنه يحتاج أيضا إلى تحديث الخطط لمواجهة الطوارئ و الكوارث .